Torba yasa ile yürürlüğe giren ve çıkartılan yönetmelikle de ayrıntıları belirli olan yarım gün mesaide devlet katkısı aylık 823 lirayı bulacak. Yasaya nazaran bayanlar doğum yapmaları halinde analık müsaadesi sonrasında birinci doğumda 2 ay ikincisinde 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay mühletle yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek. Engelli çocuğu olanlarda müddet 12 ay olarak uygulanacak. Üstelik bu müsaade hakkından 3 yaşına kadar çocuk evlat edinenler de yararlanacak. Bu hak tıpkı formda emekçi annelere de (özel dalda çalışanlar) tanındı. Bu kararlardan faydalanacaklar süt müsaadesinden yararlanamayacak.
45 SAAT İKİYE BÖLÜNECEK
Memurlara nazaran personel annelerin farkı ile yarım günlük maaşı patronun kalanını ise işsizlik fonunun verecek olması. Öte yandan bayan isterse haftalık çalışma müddeti olan 45 saati ikiye bölebilecek. Bunu her gün kullanabileceği üzere haftanın belirli günleri de çalışabilecek. Buna kurumlar karar verecek. Yani 3 gün müsaade yapıp 3 gün çalışabilecek.
OKULA KADAR İZİN
Bu ortada anne ve babadan birisi çocuk okula gidene kadar yarım gün çalışabilecek. Yeni doğum yapmış bir çalışan annenin devlet tarafından kendisine verilen müsaadelerin sona ermesinden sonra çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar çalışan anne ve babadan yalnızca birisi patronundan kısmi periyodik çalışabilecek.
DEVLET 823.50 LİRA KATKI SAĞLAYACAK
Yarı vakitli çalışan bir emekçi annenin maaş hesabı
Normal maaşı: 2.500 lira
Yarı vakitli maaşı: 1.250 lira
Devletin ödeyeceği fiyat: 823 lira 50 kuruş
Yarı vakitli çalışan bir personel annenin maaş hesabı (asgari ücret)
Normal maaşı (1 çocuk): 1.344,22 kuruş (AGİ’li)
Yarı vakitli maaşı: 694 lira 45 kuruş (AGİ’li)
Devletin ödeyeceği fiyat: 823 lira 50 kuruş
KADIN PERSONEL İÇİN ŞARTLAR
1-Son üç yılda en az 600 gün priminin yatmış olması
2-Haftalık çalışma mühletinin yarısı kadar fiilen çalışmış olması
3-Haftalık çalışma mühletinin yarısı kadar fiilen çalışmış olması
4-Analık müsaadesinin bitiminden sonra 30 gün içinde kuruma müracaatta bulunması
(Kaynak: Takvim)
